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XXX党工委2019年工作总结及2020年工作思路

时间:2019-07-17来源:文化边界网

  高举旗帜 真抓实干

  扎实深入推进XXX 事业再上新台阶

  今年以来,XXX 党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,按照市委、区委的统一部署,团结带领全街广大党员干部群众,大力弘扬“埋头苦干、少说多干”的“双干”精神,凝心聚力、真抓实干、攻坚克难,推动全街各项事业都取得了新进展、呈现出新气象。

  一、2019年主要工作

  (一)坚定看、齐追随,旗帜鲜明讲政治。

  一是坚定旗帜追随学,坚决维护习近平总书记的核心地位,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,一以贯之抓好习近平总书记视察广东重要讲话精神、市委八届五次全会、区委九届九次全会等学习实践,用党的十九大精神武装全街党员。二是创新平台深入学,结合“特色党校”组织开展专题学习、“朋辈教育”、知识竞赛等500多场次,严格落实“第一议题制度”,确保党员学深悟透、入心入脑。三是严于落实实践学,实践优化服务窗口,方便群众办事,抓好城市管理、旧村改造、社会治理、安全生产、精准扶贫、企业服务等工作,全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XXX 落地生根。

  (二)补短板、严作风,从严治党讲规矩。

  一是坚定“矩不正不可为方,规不正不可为圆”的规矩意识,以区委巡察整改为契机,进一步对标最优最好最高,打牢基础,补齐短板。压实责任,及时修订、建立党工委议事规则、招投标及验收办法、出入境管理等20项规章怎么治疗癫痫制度。二是强化党员监督,出台印发全市首个不合格党员组织处置的实施意见,推动管党治党从“宽松软”到“严紧硬”转变。三是突出纪律审查,强化执纪问责,处置问题线索3条,给予党纪处分9人。结合扫黑除恶专项斗争,深挖问题线索8条,辖区公安立案涉恶刑事案件25宗,打掉涉恶犯罪团伙6个,刑拘44人。

  (三)抓重点、解难题,深耕一线讲实干。

  一是坚定“天下大事必作于细”的工匠意识,紧抓重点,提质增效,举全街之力打赢“蓝天保卫战”,率先打响全区市容整治第一枪,着力构建“管天管地管空气”常态化机制,推动景和街市容黑点变亮点,累计接待沛县、揭阳等地考察团4次,数字城管考核连续6个月全区第一。二是法治思维解民困,推动XXX、XXX 市民艺术中心建设、XXX物业纠纷、XXX历史遗留问题取得新进展;XXX信访、XXX纠纷、XXX跳楼讨薪等319宗问题得到全面调处。三是政治牵引解难题,停滞多年的XXX 旧村改造项目即将动工。

  (四)固根基、强服务,凝心聚力讲拼搏。

  一是坚定“幸福是奋斗出来的”拼搏意识,坚持“以块为主,夯实基层”,制定差异化考核,用好考核“指挥棒”,进一步激发全街干部队伍干事创业激情,有效解决不主动、不作为、慢作为现象。二是问题导向,强根固本。夯实组织之基,构建XXX城市基层党建模式,筑牢坚强战斗堡垒,抓好“红色+”、“标准+”、“区域+”工程,全年组建功能型楼宇党支部25个,网格党支部18个,业主委员会党支部5个,其他领域党雅安治疗癫痫哪家医院较好支部12个。三是凝心聚力,服务民生。以党建为核心,强化党员宗旨意识,大力推行“民生微实事”项目,全年立项5个,涉及资金40万,目前4个项目已完成。

  (五)深调研、彰特色,开动脑筋讲突破。

  一是坚定党建“虚功实做能突破”的进取意识,深入调研,积极谋划、敢闯敢试,依托辖区金融机构高度集中的区位优势,率先建立全省首个金融行业党建共同体—XXX 金融行业党建联盟,探索新时代区域化党建工作覆盖“一张网”、区域联动 “一盘棋”、服务群众“一家亲”的新格局。二是突出问题导向,大力实践“嵌入式党建、协商式管理”物业领域党建模式,全年化解物业矛盾纠纷524宗,满意率达95%以上。三是突出党建引领,高标准谋划XXX、XXX、XXX社区党建阵地,其中XXX、XXX党群服务中心即将投入使用。

  二、存在的问题与不足

  一年来,虽然我们的精神面貌焕然一新,工作效率显著提升,工作成效不断涌现。但与新时代新要求相比,与市委、区委的殷殷嘱托相比,与XXX 所处的区位优势相比,与人民群众的迫切需求相比,还存在不少的差距:

  一是党建责任有待加强。少数基层党组织尤其是“两新”党组织第一责任人,抓党建意识不够强,标准不够高,习惯于依葫芦画瓢,被动接受多,主动作为少,奋勇争先劲头不够高,席位意识薄弱,工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神。

  二是服务模式仍需完善。党建网格在延伸触角、实现“最后一公里”服务,全面晚上睡觉是咬舌头、抽搐,这是癫痫病在发作吗?提升社区治理、管理服务模式思维固化,部分党员参与网格化管理热情不高、形式单一。“两新”党组织党建文化与企业文化融合深度不够,企业生产任务重,人员流动性大,党员参与党日活动、公共事务、社会治理的持久性、深入学、全面性有待加强。

  三是社会治理亟待创新。社会治理领域缺乏创新举措、亮点,在全市、全区叫的响的项目不多,服务居民的广度和深度仍显不足,物业纠纷处理手段单一,应对方法局限,社会矛盾不断涌现,各类矛盾纠纷全年累计高达1227宗,维稳任务依然繁重。

  四是资源匹配还需提高。街道权限不足,资源有限,导致街道活动场所、人员配置、活动经费等资源匹配不均,党建配套设施捉襟见肘,党建阵地、民生工程等项目推进缓慢。

  三、2020年工作思路

  新的一年,我们将紧跟市委、区委步伐,旗帜鲜明的高举改革大旗,扛起改革担当,主动作为、奋勇争先,努力实现直线加速超车,加快打造美丽魅力活力新XXX ,为打造XXX经济新引擎和大湾区魅力之城贡献力量。

  一是抓好关键,压实党建责任。结合“三年行动”,夯实组织之基,加快推进基层党组织“六个标准化”建设,合力打造“红色股份”、“红色协商”、“红色物业”,全面提升基层党组织组织力;加快推动XXX 金融行业党建联盟实体化运作,整合各类党建资源,面向群众开展实体化、项目化、组团式的便民服务和党员志愿服务,打造有高度、有深度、有温度的党建共同体。

  二是从严从实,巩固手不由自主的摆弄东西,请问是癫痫病的症状吗?政治底线。坚决维护习近平总书记的核心地位,牢固“四个意识”,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握工作主动权;深化落实《香洲区XXX 党工委对不合格党员处置的实施意见》,坚决拔掉党内“烂树”,扶正党内“歪树”,做好党内“护林员”,推动基层党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,始终保持党先进和纯洁的政治本色。

  三是创新驱动,激发党员活力。推动“党建引领、空间共享、服务多元”理念在XXX 生根发芽,加快社会治理创新步伐;探索打造以南粤银行、城市之心阳台为单元的“大小阳台”党建文化交流空间,进一步提升党建工作的文化内涵;探索党内关怀激励机制,把解决党员的思想问题与解决员工的实际问题结合起来,有效发挥党建联盟的组织优势,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,切实增强党员职工归属感,重燃党员干部干事创业激情。

  四是松绑除障,激发制度活力。瞄准基层权责体制障碍,深入推进基层权责改革,整合各方资源,切实推动人往社区走、钱往社区投、政策往社区倾斜;完善社区考核、选人用人机制,确保工作不断、队伍不乱、干劲不减,切实把人管好用活;深化社区党建网格化,提升网格化管理科学和、规范化和系统化水平,进一步解决社会治理条块分割问题。

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